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公安县委主要领导集中约谈绩效考核排名靠后单位主要负责人

发布时间:2018-04-04 阅读次数: 【字号:

3月27日下午,公安县委书记刘润长对全县2017年度绩效考核排名靠后的县直单位主要负责人进行集中约谈。县委副书记全运宝主持集中约谈会议,县委县政府相关领导参与约谈活动。

刘润长在谈话时指出,绩效考核是对全县一年来工作的综合考核,对考核排名靠后的单位负责人进行约谈,目的是让大家更加清醒认识到工作中存在的问题、明确下一步工作的思路和打算,这既是对工作的会诊研判,又是做好下一步工作的加油鼓劲,希望大家克服思想上的惰性、工作上的惯性、方法上的陈旧性,精准施策,弥补短板,努力把今年的各项工作做细、做实、做好。

刘润长要求,各被约谈单位负责人一要增强指挥棒意识,做到重点工作亲自抓,重点任务亲自督;二要增强争先进位意识,要善于跟自己比,勇于同先进比,敢于在省市比;三要增强谋篇布局意识,队伍建设上要谋实谋严,工作思路上要谋深谋细。

本次约谈对3个单位2017年度各项考核指标得分情况进行了剖析,指出了各单位在2017年度工作中存在的主要问题和不足,并提出了具体整改意见。同时,要求被约谈单位放下包袱,轻装上阵,在2018年度工作中补缺补差,完成一份高质量“答卷”。3个被约谈单位主要负责人作了表态发言,明确表示,在2018年度工作中一定高度重视存在的问题和不足,全力补齐“短板”,奋勇争先,争取扭转落后局面。

(公安县绩考办供稿)

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