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学院召开2022届毕业生就业促进会暨“校园招聘月”“就业指导月”活动启动仪式

作者:王登杰 来源:招生就业处 发布时间:2021年11月24日 点击数:254 字号:【

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,根据教育部2022届普通高校毕业生就业创业网络视频会议精神,研判就业形势,进一步统一思想,提高认识,稳定就业大局,全面促进学院2022届毕业生充分就业。11月19日下午,在学生发展中心菁英厅召开了学院2022届毕业生就业促进会暨“校园招聘月”“就业指导月”主题活动启动仪式。学院党委书记、院长赵明出席会议,招就处、双创中心、学工处相关负责同志,各教学院系党总支书记、主任、就业工作辅导员、毕业班班主任及招就处全体工作人员参加会议。会议由党委委员、副院长王守云主持。

学院党委书记、院长赵明讲话指出,要深入贯彻落实教育部2022届普通高校毕业生就业创业网络视频会议精神,在复杂严峻的就业形势面前,统一思想,提高认识,服务学院“双高计划”和本科申办,狠抓落实,全面促进毕业生更充分更高质量就业,不断推进学院高质量发展。

他要求,一是招就处统筹谋划,各院系党总支书记、主任靠前指挥,各系负责人要切实承担其就业工作“一把手”责任。党政同责,心往一处想,劲往一处使,促进毕业生充分就业。二是严格落实“一生一策”“一生一档”的精准就业帮扶任务,做到重点群体毕业生就业去向落实率高于学院平均就业去向落实率。三是下大力气建设一批实习就业基地。把握产教融合、校企合作的办学方向,积极培育“产业学院”“现代学徒制”“产教融合基地”“企业工作站”等项目,提高毕业生的岗位适应能力和竞争力。四是把握政策“东风”,积极宣传动员毕业生参加“专升本”“应征入伍”。特别是医药卫生类专业要通过“专升本”提升就业去向落实率。五是总结教育部毕业生就业状况布点监测工作经验。严标准、高要求,继续按照教育部布点监测工作标准,做到责任到人、流程规范、数据准确,提升全院就业工作能力水平。

会上,王守云宣布学院2022届毕业生“校园招聘月”“就业指导月”主题系列活动正式启动,并就下一步工作做了具体要求。一要紧扣 “为民服务办实事”实践,开展“校园招聘月”“就业指导月”主题活动,确保活动实效。二要深入挖潜、精准服务,确保就业去向落实率各项指标达到要求。三要强化就业育人理念,特别是班主任、辅导员要主动作为,用心用情做好学生就业工作。

会上,招就处处长蔡柱山通报了2021届毕业生就业去向落实率情况。副处长董鹏作了“就业指导月”“校园招聘月”活动首场讲座。董鹏结合当下就业工作业务,作了题为《紧抓关键时间节点,针对性做好毕业生就业指导工作》的业务辅导。他从回答好三个问题、处理好三个关系、完成好三个指标方面,指出了毕业生离校前的就业指导工作重点、提升就业去向落实率的路径与方法,并重申教育部就业工作“四不准”要求底线。

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